اسم المستخدم أو البريد الإلكتروني
كلمة المرور
تذكرني
فما مدى تأثير الحياة المهنية للأمهات على أبنائهن؟ وهل يقتصر هذا التأثير على السنوات الأولى من عمر الأبناء أم يمتد لأكثر من ذلك؟
تقول لارا بازيلون، أستاذة القانون ومؤلفة كتاب “طموح مثل الأم: لماذا يعد نجاحكِ المهني مهما لأطفالك؟”، إن عمل الأم يعتبر مصدر فخر لها ولأبنائها، كما أنه قد يكون مصدر إلهام للأطفال، إذ تتعزز لديهم مهارات مختلفة مثل الاستقلالية والاكتفاء الذاتي والمسؤولية والثقة بالنفس.
وتنصح بازيلون الأمهات العاملات بأن يتوقفن عن الشعور بالذنب ولا ينجرفن وراء الصور النمطية التي تقول إن طموح المرأة ونجاحها المهني غالبا ما يكون على حساب أطفالها.
وتستدل بازيلون بالمقابلات التي أجرتها مع أبناء لأمهات طموحات وكيف أظهروا مدى إعجابهم بالنجاح الوظيفي لأمهاتهم، وعبروا عن اعتمادهم عليهن وعلى حكمتهن في معالجة الأمور وسعة حيلتهن.
ناقشت عدة بحوث ودراسات حديثة التأثير الإيجابي لخروج الأم للعمل، وفي هذا السياق، استندت دراسة بريطانية أجرتها جامعة كلية لندن عام ۲۰۱۱ ونشرتها مجلة “إيكونومست”، على إحصائية لأكثر من ۱۹ ألف أم عاملة وربة منزل أنجبن أطفالهن بين عامي ۲۰۰۰ و۲۰۰۲ لتحديد مدى تأثير عمل الأم على سلوك الطفل في السنوات الأولى من عمره.
وعلى عكس الاعتقاد الشائع باستفادة الأطفال من بقاء الأم في المنزل، أشارت الدراسة إلى أن وجود الأم على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ليس مثاليا لأبنائها، وإن أطفال الأمهات العاملات يتأقلمون مع الظروف المختلفة بشكل أسرع، مما يؤثر إيجابا على تشكيل شخصيتهم وسلوكهم.
وذكرت الدراسة أن أطفال الأمهات اللائي يعملن ربات بيوت كانوا أكثر عرضة للمشاكل السلوكية مقارنة بالأطفال الآخرين، كما أفادت الدراسة أن حرمان الأم من العمل يجعلها أكثر عرضة للاكتئاب، مما يزيد من صعوبة ومشقة تربية الأبناء.
وفي دراسة دانماركية نشرها المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية، توصل باحثون بقيادة البروفيسور راشيل دونيفون، الأستاذة بجامعة كورنيل الأميركية، إلى أن التحصيل الأكاديمي لأبناء الأمهات العاملات في المرحلة الثانوية يكون أفضل مقارنة بأبناء الأمهات غير العاملات.
وفحص الباحثون بيانات ۱۳۵ ألف طالب دانماركي منذ الولادة وحتى سن ۱۵ عاما ومقارنة نتائجهم الأكاديمية في الصف التاسع، وبعد تحليل شامل، خلص فريق البحث إلى أن عمل الأمهات له تأثير إيجابي على التحصيل الأكاديمي للأبناء، حتى بالنسبة لأولئك الذين عملت أمهاتهم خلال سنواتهم الثلاث الأولى، وأشارت الدراسة إلى أن أبناء الأمهات العاملات بدوام جزئي قد حققوا أفضل النتائج.
وأرجعت دونيفون هذه النتائج إلى الموارد المالية الإضافية التي تجنيها الأم من عملها، مما يسهم في تحقيق الاستقرار المالي للأسرة ويوفر موارد إضافية للإنفاق على التعليم وتسجيل الأطفال في العديد من الأنشطة، مثل دروس الموسيقى والرياضات المختلفة والرحلات وغيرها.
وأضافت دونيفون أن تحسن الصحة النفسية للأمهات العاملات، ولا سيما إذا كانت وظائفهن مُرضية وتحقق لهن فوائد نفسية واجتماعية، يعود بالنفع على أطفالهن.
وحلل باحثون من كلية هارفارد لإدارة الأعمال بيانات ۵۰ ألف امرأة مجمّعة من ۲۴ دولة عبر برنامج المسح الاجتماعي الدولي، وتوصلت الدراسة التي نشرت في يونيو/حزيران ۲۰۱۵ إلى أن بنات الأمهات العاملات لا يمِلن إلى الأدوار التقليدية ولا يطمحن إلى العمل ربات بيوت، وأن فرصهن في الحصول على وظيفة أكبر من البقاء في المنزل.
وأشارت الدراسة إلى أن ۳۳% منهن يشغلن مناصب إشرافية ومناصب متقدمة مقارنة بـ۲۵% فقط من البنات اللاتي نشأن مع أمهات يعملن ربات منزل، وأنهن يحققن دخلا سنويا أكبر ويحصلن على أجور أعلى في الولايات المتحدة بنسبة ۲۳% وبما يعادل ۵۲۰۰ دولار.
كما وجدت الدراسة أن الرجال البالغين الذين نشؤوا مع أمهات عاملات يقدسون دورهم كآباء، ويمضون ۷٫۵ ساعات إضافية أسبوعيا في رعاية أطفالهم ويهتمون بتقسيم المسؤوليات المنزلية، ومن المرجح أن يكون لهم زوجات عاملات كذلك.
وعلقت الأستاذة بجامعة هارفارد ومؤلفة الدراسة، الدكتورة كاثرين ماكغين، أن المجتمعات قد سعت لعقود طويلة لتنشئة النساء اجتماعيا على اعتقاد مفاده ضرورة البقاء في المنزل لرعاية أطفالهن، ولكن ما استخلصته الدراسة يؤكد أن الأمهات العاملات قدوة جيدة لأبنائهن، وأنهن يخلقن بيئة منزلية تعزز المهارات اللازمة لإدارة العمل والمسؤوليات المنزلية واحترام دور المرأة، سواء في المنزل أو بيئة العمل.
ومع السياسات التي تنتهجها الكثير من الدول مؤخرا لرعاية الطفل، ينصح الخبراء الأم العاملة أن تتخلى عن شعورها بالذنب والتقصير في حق أبنائها لأن عملها ينعكس بشكل إيجابي على أسرتها، وتساهم في جعل أبنائها:
المصدر : الجزيرة