اسم المستخدم أو البريد الإلكتروني
كلمة المرور
تذكرني
التقت وزيرة شؤون المرأة منى الخليلي بوزير سلطة الأراضي المستشار علاء التميمي اليوم، بهدف مناقشة أهم الإجراءات والسياسات التي يمكن العمل عليها في دعم وحماية حيازة النساء للاراضي والأصول العقارية ، وما لذلك من أثر مباشر على حماية الأسرة الفلسطينية وتماسكها.
أطلقت وزارة شؤون ورقة تحليلية شاملة بعنوان: المشاريع الاقتصادية التي ترأسها نساء: كرافعة لتمكين المرأة الفلسطينية، وتستعرض هذه الورقة واقع المشاريع الزراعية التي تقودها النساء في فلسطين، مع التركيز على الحيازات الزراعية والتحديات والقيود التي تواجهها والمتمثلة بشكل رئيسي في القيود الإسرائيلية من مصادرة الأراضي والتوسع الاستيطاني وإعاقة العمل الزراعي، هذا بالإضافة إلى ضعف البنية التحتية ونقص المياه والطرق الزراعية وغيرها من الخدمات الأساسية، وصعوبات التمويل ومحدودية فرصها، ونقص مستلزمات الإنتاج والأسمدة والبذور.
رغم الجهود المتواصلة لسد الفجوة في الأجور بين الجنسين، لا تزال النساء في أوروبا يتقاضين أجوراً أقل من الرجال، في مشكلة تمتد لتصل أيضاً إلى الفجوة في الفرص، الترقيات، والتمثيل في المناصب العليا.
استعرض ” أسبوع ابوظبي للأعمال “، جهود مجلس سيدات أعمال أبوظبي التابع لغرفة تجارة وصناعة أبوظبي في دعم رواد الأعمال وتعزيز حضورهن على الساحة التجارية والصناعية محليا وعالميا.
كشفت قائمة “فوربس الشرق الأوسط” لعام 2024 عن المكانة المتميزة التي حققتها المرأة الخليجية في قطاع الأعمال على مستوى منطقة الشرق الأوسط، حيث تضمنت قائمة أقوى 10 سيدات أعمال في الشرق الأوسط ست نساء من دول الخليج العربي.
قطعت المرأة السعودية مشوارا طويلا للحصول على حقوقها، ومن بينها تعزيز وجودها في سوق العمل.
على مدى العقود القليلة الماضية، شهد العالم تحولات جذرية في مجال ريادة الأعمال، كان أحدها الصعود الملحوظ للنساء كرائدات أعمال فاعلات، يسهمن في تحفيز الابتكار وتعزيز النمو الاقتصادي. لا تقتصر أهمية رائدات الأعمال على النجاح الشخصي فحسب، بل يمتد أثرهن إلى المجتمع والاقتصاد العالمي بأكمله. لقد أصبحت النساء في عالم ريادة الأعمال جزءًا حيويًا من التحولات الاقتصادية والاجتماعية، مما يطرح تساؤلات حول الأسباب التي جعلتهنّ محورًا للتغيير، والتحديات التي واجهنها، والأثر الذي تتركنه على بيئة الأعمال العالمية.
تعيش الأمهات الجدد فترة مثيرة ومليئة بالتحديات، حيث يتطلب الأمر تنظيم الوقت بين رعاية الطفل والاهتمام بالأسرة وملاحقة أحلامها.
فيما يبلغ المتوسط العالمي لمشاركة المرأة في سوق العمل نحو 48 %، وحوالي 19.5 % على المستوى العربي، ما زالت معدلات مشاركة المرأة الأردنية في سوق العمل أدنى من ذلك بكثير، رغم الارتفاع الكبير لنسبة الخريجات الجامعيات اللائي يشكلن ما نسبته نحو 70 % من إجمالي الخريجيين الجامعيين في الأردن، ما يفتح باب التساؤلات واسعا حول المعيقات التي تحول دون حضور المرأة بكثافة في سوق العمل؟ وما المطلوب لتعزيز مشاركتها به؟
انطلاقا من رؤية وزارة العمل وتدخلاتها في خفض معدلات البطالة وتمكين النساء اقتصاديا، وقعت وزيرة العمل د. إيناس العطاري مع المدير التنفيذي للمؤسسة الفلسطينية للتعليم من أجل التوظيف (EFE-P) د. سارو ناكشيان، اليوم، اتفاقية لتدريب رياديات أعمال في كل من مخيمات طولكرم وجنين، من أجل تعزيز فرص العمل وريادة الأعمال للفئات المهمشة، وخاصة النساء.