اسم المستخدم أو البريد الإلكتروني
كلمة المرور
تذكرني
في ظل تراجع معدلات المواليد في الصين، دفعت سلطات البلاد أرباب العمل إلى تطبيق نماذج عمل مرنة، مثل ساعات العمل المتقطعة أو العمل عن بُعد، لتلبية احتياجات الآباء والأمهات الذين يحتاجون إلى رعاية أطفالهم. وفي أعقاب هذا التوجه، طرحت المدن والمقاطعات في جميع أنحاء الصين سياسات لتحفيز الشركات إلى تقديم وظائف للأمهات، والاستفادة من الحوافز الحكومية مثل إعانات الضمان الاجتماعي، ومنح الوظائف، والإعفاءات الضريبية.